Компания «Сады Придонья», известная своей продукцией в сегментах соков, детского питания и молочных альтернатив, демонстрирует активную позицию в поддержке демографических инициатив страны. В рамках этой стратегии компания пересмотрела и увеличила финансовые стимулы для сотрудников, связанные с рождением детей.
С 2026 года компания «Сады Придонья» перешла на новые, более высокие ставки выплат за появление ребенка: 300 тыс. рублей – для сотрудников, работающих в регионах присутствия компании, 400 тыс. рублей – для сотрудников, зарегистрированных по месту жительства в поселке Сады Придонья.
Данное решение руководства компании является развитием программы, начатой в 2025 году, когда размер выплат составлял 250 тысяч и 300 тысяч рублей соответственно.
С 2026 года компания «Сады Придонья» перешла на новые, более высокие ставки выплат за появление ребенка: 300 тыс. рублей – для сотрудников, работающих в регионах присутствия компании, 400 тыс. рублей – для сотрудников, зарегистрированных по месту жительства в поселке Сады Придонья.
Данное решение руководства компании является развитием программы, начатой в 2025 году, когда размер выплат составлял 250 тысяч и 300 тысяч рублей соответственно.
В прошлом году наша компания выплатила сотрудникам, в семье которых появились новорожденные, более 4,5 млн рублей. Было подано более 20 заявок из разных регионов. — Начальник отдела по работе с производственным персоналом компании «Сады Придонья» Анастасия Ускова
С начала 2026 года 16 сотрудников компании уже получили выплаты по обновленным ставкам. Совокупный объем финансовой поддержки по программе за весь период ее действия превысил 8 млн рублей.
