Сегодня не все, даже сами предприниматели, понимают, что социальный бизнес - это не благотворительность, а именно бизнес, направленный, с одной стороны, на получение прибыли, а с другой - на создание общественного блага. Кроме этого организовать социальный бизнес немного сложнее, чем обычный, поэтому не меньше, чем в деньгах, предприниматели нуждаются в консультировании, обучении, идеях и деловых контактах. Об этом и многом другом говорили на пятом слете социальных предпринимателей, прошедшем в тематике «От сердца к сердцу. Точка роста 5.0: твой проект – гордость региона».
Компания «Сады Придонья» предоставила площадку для проведения этого мероприятия. В фойе Культурно-спортивного комплекса компании была организована выставка предпринимателей, а в конференц-зале проходила официальная часть и церемония награждения.
В рамках слета участники прослушали тематические лекции, смогли лично пообщаться с экспертами и коллегами, обменяться идеями и опытом. Говорили о том, насколько важно генерировать новые идеи в режиме нон-стоп и «упаковывать» идеи в бизнес-проект.
– Такие встречи важны и для опытных предпринимателей, которые могут делиться опытом и налаживать друг с другом связи, и для начинающих бизнесменов, чтобы они могли понимать, куда идти и к чему стремиться, - отметил директор центра «Мой бизнес» Андрей Кравцов. – За пять лет уровень проектов и вовлеченность предпринимателей значительно выросли. Социальный бизнес в регионе становится сильнее, появляются интересные коллаборации. Поэтому сегодня нам очень важно наметить форматы работы, подумать о новых сервисах и услугах.
Деловую часть программы открыл Первый вице-президент компании «Сады Придонья» Иван Самохин. Общение было выстроено в формате открытого диалога. Самохин подчеркнул, что в следующем году компания отмечает 30-летие индустриальной истории, и поделился экономикой масштаба, достигнутой за эти годы. Однако главным активом предприятия он назвал команду.
Что нужно, чтобы люди оставались? Первое, вовлеченность в реально хорошее дело и постоянное развитие. Конечно, люди должны видеть, что их труд отражается в результатах. И создавать комфортную среду, а для нас это выходит за пределы заводской территории, мы инвестируем в строительство служебного жилья и благоустройство общественных пространств. Кроме этого, в текущих экономических реалиях долгосрочный успех компании невозможен без сформированной команды профессионалов, и наша социальная политика направлена на то, чтобы команда могла идти вперед. — Первый вице-президент по производству Иван Самохин
После официальной части участники слета посетили экскурсию, организованную компанией. Гости детально изучили операционные процессы на индустриальном производстве, в садах и на социальных объектах компании, задав множество вопросов по обустройству инфраструктуры.
- Для нас важно, что диалог бизнеса и власти переходит от обсуждения к конкретным совместным проектам, - резюмировал директор центра «Мой бизнес» Андрей Кравцов. – «Сады Придонья» выступают надежным партнером в этой работе: развитие социального сектора напрямую влияет на инвестиционную привлекательность региона и качество жизни людей.
